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Exterior view company building SKAN Germany

Die SKAN Deutschland GmbH mit Sitz in Görlitz/Hagenwerder ist ein stark wachsendes Unternehmen der international tätigen SKAN Gruppe und beschäftigt über 250 Mitarbeiter. SKAN Innovationen und Know-how im Isolatorenbau und in der Reinraumtechnik machen seit über 50 Jahren die Arbeit im chemisch-pharmazeutischen Umfeld effektiver und sicherer. Unsere kundenspezifischen Lösungen sowie eine leistungsfähige Serviceorganisation haben uns zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

 

Aufgaben

  • Betreuung eines definierten Personalbereiches vom Recruiting über die Personalbetreuung bis zum Austritt
  • Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
  • Unterstützung beim Personalmarketing und Repräsentation des Unternehmens bei Rekrutierungsveranstaltungen
  • Bearbeitung diverser HR-Projekte sowie Optimierung und Überarbeitung vorliegender Prozesse und Systeme
  • Mitarbeit bei der Organisation von Mitarbeiterevents und Veranstaltungen

Ihr Profil


Hardskills:

  • eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer HR-relevanten Weiterbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalwesen
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung mit SAP von Vorteil

Softskills:

  • Empathie und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Spaß am Netzwerken und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
  • Sorgfalt, Diskretion und Loyalität

Wir bieten

nach einer intensiven Einarbeitung eine interessante und vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen, das sich vorgenommen hat, gemeinsam immer einen Schritt voraus zu sein. Wir verbinden Spielraum für Ihre Ideen und Eigeninitiative mit der Sicherheit einer unabhängigen Firma, in der ein gutes Arbeitsklima und Kontinuität einen hohen Stellenwert haben.

Außerdem erwartet Sie:

  • Eine unbefristete Beschäftigung mit 30 Tagen Urlaub
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
  • Zuzahlung VWL
  • Jobrad
  • 50€ monatlicher Sachbezug über Gutscheinkarte

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Nancy Wauer, Telefon +49 35822 399 020. Haben wir Sie angesprochen? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen, per E-Mail an: de.jobs@de.skan.ch.

Anhang

HR Specialist_Recruiter PDF 401.08 Kb
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